企業も人材の採用や雇用にとどまることなく、企業自ら変化をしていくことが求められます。

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社員・パートナー紹介

代表取締役紹介

吉住 幸延

ガルベラ・パートナーズグループ 代表取締役
株式会社アセアン・フォーカス 代表取締役

<略歴>
1993年 慶應義塾大学・経済学部を卒業
大学在学中に北京師範大学に留学

新卒で株式会社ヤオハン・ジャパンに入社
経理部・財務部に所属し、事業再生や上場準備を担当

1998年 株式会社インテリジェンスにて営業を経験

2000年 会計事務所にて会計業務を経験

2005年 株式会社ガルベラ・パートナーズを設立
その後、ガルベラ・パートナーズグループに拡大
現在は主にコンサルティング部門を統括する

<資格>社会保険労務士画

パートナー・社員紹介

黒田 義明

株式会社アセアン・フォーカス パートナー

<略歴>
1996年 新卒で株式会社ヤオハン・ジャパンに入社
(会社更生法により、経営破綻を経験)

1997年 アデコ株式会社に入社
人材派遣や人材紹介、業務委託(BPO/アウトソーシング)を通じて、
多様な人材ニーズ・業務効率・人事の課題対応を行う
併せて、組織・メンバーマネジメント経験を積む

2005年 事業会社にて人事部・採用担当を経験

2007年 株式会社テンプスタッフに入社

2011年 テンプスタッフのベトナム現地法人の代表として、立上げ・運営・経営に従事

2015年 帰任

2016年7月 ガルベラ・パートナーズグループへ参画
株式会社アセアン・フォーカスの代表取締役に就任

影山 明

<略歴>
1996
年 旅行会社に入社
大阪支店にて外資航空会社航空券販売、海外旅行企画に従事

2004年 タイに移住
バンコクの日系大手旅行会社と人材紹介会社にて勤務

2008年 シンガポールに移住
日系大手人材紹介会社のシンガポールオフィスに入社
シンガポール、東南アジア域の人材紹介に従事

2015年 シンガポールより帰国
立命館大学大学院経営管理研究科入学(2017年卒業)
大手人材広告企業に入社し、人材紹介に従事

2017年 株式会社アセアン・フオーカスへ参画

<資格>
MBA、総合旅行業務取扱管理者、精神保健福祉士

木村 理彦

<略歴>
1998年 新卒で外資系人材会社に入社

2006年 大手人材会社に入社
人材派遣や人材紹介、業務委託を通じて、
多様な人材ニーズ・業務効率・人事の課題対応を行う
併せて、都内主要オフィスを歴任
組織・メンバーマネジメント経験を積む

2015年 スポーツ事業運営会社に入社
新規顧客の集客及び販促活動の立案・実施及び、
採用・教育・給与制度の改定、経費削減など
事業運営全般のマネジメントを行う

2017年 株式会社アセアンフォーカスへ参画

齋藤 みどり

GERBERA PARTNERS VIETNAM 代表取締役
株式会社プロネクサス所属

準備中

Nguyen Ngoc Phung

GERBERA PARTNERS VIETNAM マネージャー
PRONEXUS VIETNAM CO.,LTD マネージャー

準備中

プログレス・アジア シンガポール 斉籐 秀樹

プログレス・アジア シンガポール 代表取締役社長

<略歴>

1966年 東京生まれ
タイ国立マヒドン経営大学院卒業

1993年~1997年
ヤオハン香港本社で人事畑を歩む

1998年~2001年
大手出版社で年間100 人の採用実績

2001年~2006年
日系人材紹介会社パソナ・タイ社長に就任

2006年
グッドジョブ・クリエーションズ・シンガポール設立

2014年5月
経営権売却後、人事代行と人材紹介を合わせた総合人財商社プログレス・アジア シンガポールを設立

NNAで人事労務問題の解決に役立つコラム『東南アジア人「財」羅針盤』を執筆中

NP KANDEL  エンピ カンデル

<略歴>

1983年12月26日 ネパールのチトワン生まれ

2005年10月 (21歳)来日

2011年03月 杏林大学卒業

2011年04月~ 新卒で入社した企業にて留学生の就職支援を行う

2013年09月~ 転職で留学生就職支援事業を立ち上げ

2017年10月~ UNIBIRD株式会社立ち上げ及び代表取締役社長就任

<実績>

・100以上の大学・日本語学校の支援
・留学生の採用に意欲的な累計500社(年100社)以上の企業をクライアントに持ち、採用担当や役員への直接紹介を通じて600名(2011年~2016年)留学生を内定に導く
・年間累計2,000名以上の学生にセミナー指導
・指導した学生を90%の確率で内定に結べる実績【2017年卒留学生556名中500名が内定】

<趣味>
登山、読書、水泳、チェス、ビリヤード等

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