企業も人材の採用や雇用にとどまることなく、企業自ら変化をしていくことが求められます。
グローバル化・採用難に対策を！
グローバル人材採用支援.com
人材紹介10年以上の豊富な経験と実績を活かし、
中小企業の採用難を外国人・グローバル人材採用でサポートします。
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大学での新卒採用セミナー（ベトナム）
日本の生産年齢人口は減少し続け、将来の企業経営に大きな課題、不安材料となっておりますが、その様な中注目したいのが、海外の優秀な外国人です。
海外での人材が注目を浴びておりますが、代表例がベトナムでの新卒採用セミナーです。ベトナムへのＯＤＡ支援では存在感を見せる日本、日本への在留ベトナム人も増え、第二外国語として日本語も取り入れるほどの親日国。勤労で且つ向上心の高いベトナムの大学生。ベトナムの大学で貴社の採用活動をサポートいたします。
生産年齢人口【日本の人口の推移(PDF)】へ
大学内での採用セミナー＆面接
日本に興味を持ち、日系企業への就職を希望している大学生の新卒採用
以下のようなお悩み、要望のある企業
- 新卒採用がうまくいかない
- 機械、電機、電子、設計などの技術系理系の人材が欲しい
- 採用セミナーを開催しても母集団が形成できない
- 内定を出しても大手企業へ流れ、採用数が足りない
- 社内に新しい文化を取り入れたい
経験者、キャリア採用支援
大学、大学院卒以上の既卒者。専門知識、技能、技術を有する社会人経験者の採用
以下のようなことを検討している企業
- 海外進出を検討しているが社内に送り出せる人材がいない
- 日本語が話せる外国人を採用したい
- インバウンドビジネス（外国人向け）を立ち上げたい
- 日本の商習慣、マナーを知っている外国人を採用したい
- グローバル化に向けた採用をしたい
外国人インターンシップ
インターンシップ生の報酬の上限、下限は明確に定められていません。（金額、報酬は自由に設定できます）渡航費、滞在費、移動交通費、海外保険などの有無、金額の制限もありませんが、インターンシップは労働ではなくインターンシップ（あくまでも研修）であります。
インターンシップを通じて外国人採用への一歩を踏み出してみませんか？
就職前に企業のことを知るうえで日本人学生のインターンシップの導入をしている企業は増えておりますが、外国人のインターンシップを受け入れている企業はまだまだ少ないのが現状です。
外国人を採用してみたいが、社内の対応が不安であるという企業には、インターンシップを通じ、企業内の外国人の対応力や英語によるコミュニケーションのきっかけ作り、異文化対応力を徐々にあげてみてはいかがでしょうか？
また、インターン生の母国の市場調査やビジネス展開にむけたレポートやリサーチ、商習慣などを把握するうえでもインターンシップ生の能力とネットワークは貴社の海外進出のきっかけや既存のビジネスの拡大にいかせるものであると思われます。
外国人採用はハードルが高いと思われる企業様。まずは外国人インターンシップを受け入れてみてはいかがでしょうか？
受け入れのコンサルティングやアドバイスはICC国際交流委員会と一緒にサポートいたします。
インターンシップについては【ICC国際交流員会】へ
その他の国
弊社提携先、パートナーを通じ中国、韓国、東南アジアなどの各大学で採用セミナーを企画、アレンジ、運営いたします。
ミャンマー
敬虔な仏教国、経済発展が著しいミャンマーにて採用セミナーを開催いたします。
インドネシア・ジャカルタ
世界最大の親日国家ともいわれる、インドネシアにて採用セミナーを開催いたします。
中国・韓国
日本語の能力も高い中国・韓国の大学生。
中国・韓国にて採用セミナーを開催いたします。
海外新卒セミナーの企画、運営に関しまして、株式会社カケハシスカイソリューションズと合同で企画しベトナム、中国、韓国、インドネシア、ミャンマーをはじめ、他の国での採用セミナーも行うことが可能です。
【株式会社カケハシスカイソリューションズ】へ
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