大学での新卒採用セミナー（ベトナム）

　就職前に企業のことを知るうえで日本人学生のインターンシップの導入をしている企業は増えておりますが、外国人のインターンシップを受け入れている企業はまだまだ少ないのが現状です。

　外国人を採用してみたいが、社内の対応が不安であるという企業には、インターンシップを通じ、企業内の外国人の対応力や英語によるコミュニケーションのきっかけ作り、異文化対応力を徐々にあげてみてはいかがでしょうか？

　また、インターン生の母国の市場調査やビジネス展開にむけたレポートやリサーチ、商習慣などを把握するうえでもインターンシップ生の能力とネットワークは貴社の海外進出のきっかけや既存のビジネスの拡大にいかせるものであると思われます。