面接時の注意点とポイント

面接を受ける求職者は、「これでもか」と自分をアピールしているはずです。
少なくともそれに負けない程度には、自分の能力をきちんと伝えましょう。
とくに海外就職の面接では、謙遜は美徳ではありません。

面接では、「自分がどのようにその会社に貢献できるか」をどれだけ明確に伝えられるかが重要なポイントになります。
自分の経歴やスキル、バックグラウンドがどのようにその会社の方向性とマッチするのかをはっきりと明確に答えられるよう、必ず事前に考えておきましょう。

信頼されるために必要なのは、「一貫性」と言っても過言ではないでしょう。
最初から最後まで、ひとつのテーマを決めてそれに従って回答しましょう。
それには、マニュアル通りの回答ではなく、自分の言葉で話すことが必要です。

海外就職・転職に対して、「ただの憧れではなく、本当に覚悟があるのか？」を試されるような質問をされる場合があります。
その際には、ネガティブな表現は使わずに前向きに自信を持って答えましょう。

その他の質問でも、ネガティブ表現は避けましょう。
全て前向きな表現に置き換えて答えましょう。

企業側から一方的に質問を受けるだけでなく、自分からも積極的に質問をするようにしましょう。
質問をすることで自分の熱意を伝えることもできます。

例えば、「今回のポストに期待する役割は何か？」「企業が求める未来像はどのようなものなのか？」など、前向きな質問が良いでしょう。
逆に、祝日や休日に関する質問ばかりですと、「海外で働きたいのか？遊びたいのか？」と思われてしまう可能性がありますので、注意しましょう。