その外国人の方のパスポートには証印が貼られていますか？

在留カードに内容が記載されていますが、確認することができますか？

その採用しようとしている外国人の方は、現在就労可能な在留資格を持っていますか？

就労資格証明を提出してもらい、そこに記載されている在留資格の期限はいつまでか確認しましたか？

採用予定の外国人の方が持っている就労ビザの種類が、その人が貴社で今後行う業務内容と合致しています？　　　　　　　　　＜採用予定の外国人の方が持っている就労ビザ（就労することができる在留資格）の種類が、「技術・人文知識・国際業務」、「技能」、「特定技能」などの場合、その人が貴社で今後行う業務内容と合致していますか？＞　　　　　　　　　

就労可能な在留資格が「定住者」、「日本人の配偶者等」、「永住者の配偶者等」の場合は問題なく雇用できますが、その場合でも期限が切れていないかをきちんと確認しましたか？

その外国人の方の学歴や職務経歴は、就業しようとしている在留資格の要件に合致していますか？

その外国人の方が日本に来る前に雇用契約を締結し、申請に必要な雇用契約書や採用通知書を用意していますか？

来日前に、最寄りの入国管理局で在留資格認定証明書交付申請を

行っていますか？

上記の在留資格認定証明書を受けたのち、その外国人の方が在外公館（最寄りの日本大使館又は総領事館）で査証発給の申請手続きを行っていますか？

その外国人の方が母国で旅券（パスポート）の発行又は在外公館で渡航証明書の発行を受けていますか？

その外国人の方は、日本に入国後90日以内に居住する市区町村にて外国人登録を行い、外国人登録証又は在留カードの交付を受けていますか？

資格外活動を行われる場合は、資格外活動許可申請書を申請していますか？