企業も人材の採用や雇用にとどまることなく、企業自ら変化をしていくことが求められます。

社会のグローバル化・採用難に対策を!

外国人採用支援.com

人材紹介10年以上の豊富な経験と実績を活かし、中小企業の採用難を日本とベトナムでワンストップサポートいたします。

営業時間:9:00~18:00

(土日祝日を除く)

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海外経験者日本人紹介

海外経験のある日本人紹介

若くしてアジア、東南アジアで苦労を経験しながら、

就職していた人材をご紹介いたします

 海外で働くことは決して簡単なことではありません。国にもよりますが日本では想定できない商慣習や価値観、言葉の壁、異文化、異なる人種による人間関係、スピード感など多くの苦労が立ちはだかります。

 そのような環境で働くことで得られるタフさや、コミュニケーションの能力、粘り強さ、直面した目の前の事実から逃げないマインドなどは企業に新しい視野を持ち込み、組織や既存事業に風穴をあけ、新規事業のなどや新しい発想をもたらしてくれる可能性があります。

 また、若手人材のみならず、豊富な経験・スキルを持ったシニア人材のご登録者もおり、海外に関わる仕事を続けていきたいとしております。

 是非海外で培った経験を貴社へ。

ご紹介までの流れ

お問合せからご契約、ご紹介までの流れをご説明します。

お問合せ
人材要件確認
契約内容説明

人材リサーチ
人材選定
候補者紹介

面接設定
試験・面接
合否確認

内定通知書
双方合意
採用・入社

  1. 人材要件、要望、経験等求人票をご記入・人材紹介基本契約書の確認、締結
  2. 求人票に基づき人材リサーチ(提携紹介会社含む)・候補者紹介
  3. 試験、面接のアレンジ、調整・本人の意思確認
  4. 完全成功報酬制(採用、入社するまで費用は一切かかりません)

人材紹介事例のご紹介

ここでは当社の人材紹介事例をご紹介いたします。

経営者、幹部層
紹介・サーチ

 弊社ガルベラ・パートナーズグループの顧問先のネットワークを駆使し中小企業の後継者や社長、取締役、役員人材のご紹介を行っております。

 首都圏のみならず地方企業への後継者、経営社者紹介も対応可能です。

海外経験者
工場長・設計

海外ネットワークを活かし中国、タイ、インドネシア、ミャンマー、ベトナムなどの海外工場の責任者や生産、品質管理、設計、内装、建設、建築業界での経験者のご紹介も行っています。

海外経験者
営業・貿易

 若くして、自ら異国の地へ飛び込んだ若手人材がグローバルな経験と苦労を積み日本でのさらなる成長を期し就職する人が増えております。

 貴社の活性化に若手海外経験者をご紹介いたします。